紧盯发展需求，大力引进人才。一是坚持对标科室发展需求、岗位需求，发现人才“缺口”，制定人才引进中长期需求计划表，并主动把人才计划上报院部，着力破解人才瓶颈制约。二是积极对外宣传医院发展规划、建设情况和典型经验，重点对医院人才需求、学科发展等内容进行宣传，在全省乃至全国发出“丰医”声音，吸引优秀人才的到来。

　　聚焦素质提升，精准培育人才。一是常态化组织开展教学查房、业务学习、医护交流、科室小讲课、病例讨论等，进一步落实临床教学工作，培养优秀医疗队伍。党员在科室小讲课中充分发挥先锋模范作用，紧密团结其他同事，推进科室业务学习，实现自身专业和科室发展“双进步”。骨科更是长期坚持每周一次骨科沙龙，以病例讨论、文献学习、手术分享及外请专家等形式对每周的疑难病例或特色病例展开讨论，不断提高专业技术水平。二是选派医务骨干、护理骨干外出进修，拓宽专业知识视野，提升专业技术能力，补充医疗业务短板，同时组织外出进修心得体会分享会，搭建相互学习、借鉴经验的交流平台。

　　增强文化建设，用心留住人才。一是结合医师节、护士节、妇女节、中秋节、春节等特殊节日，多形式开展科室文化活动，比如在中秋佳节之际为住院患者送上月饼和水果、开展骨科述职报告会暨年度盛会、科室聚餐游玩等，构建和谐医护患关系，增强科室团队凝聚力。二是每月开展“微笑服务之星”评选表彰活动，在科室营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围，充分发挥典型的示范引领作用，激励党员群众学习先进、争当典型。

　　引领开展新技术。率先开展耳内镜微创手术、鼻腔泪囊吻合术、超声骨刀下微创拔牙技术、经尿道输尿管软镜火激光碎石术、经皮内镜下腰椎间盘髓核摘除术、显微镜辅助下椎管内肿瘤切除椎板原位回植术、三柱截骨矫形治疗脊柱畸形、斜侧方腰椎椎间融合术等，吸引众多患者回流，实现对患者的精准化治疗，减少手术创伤和减轻患者痛苦。

　　学科共建促发展。主动加强与上级医院的交流对接，积极推动学科共建工作，如我院骨科与南昌大学第一附属医院骨科多年省县共建；深入推进专科联盟建设，成为江西省眼科专科联盟成员单位、华南眩晕中心联盟理事单位、江西省甲状腺专科联盟单位，促进医院专科技术水平的进一步提升。

　　凝心聚力强科研。大力支持引导党员积极申报课题，2021年支部内有7位同志申报了省级课题，在研的省级课题4项；支部内党员发表SCI论文1篇、国家级期刊论文2篇、省级期刊论文3篇；党员熊建卫所率领的技术团队在2021年度院部学术年会上荣获新技术项目二等奖，号召党员始终将斗争精神融入平常工作中，在能斗争、敢斗争、善斗争中永葆共产党人先进本色。

　　打造专科新亮点。开设骨科关节与运动医学亚专科、耳鼻咽喉头颈外科眩晕专科等特色门诊，科学合理规划门诊设置，使患者享受到精准化、专业化、个体化的诊疗服务，持续提高专病专治水平，为不断增强医院综合实力和影响力添砖加瓦。

　　狠抓学习教育，提高党员素质。一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、开讲党课等多种方式，组织常态化学习。二是积极开展红色走读活动，前往丰城革命烈士陵园、石江乡红色教育基地、长乐乡苏维埃政权旧址，把红色教育融入现场教学，推动党史学习教育走深走实。三是组织集中观看《三湾改编》《长津湖》《邓小平小道》等红色电影，切实增强党员爱国主义教育。

　　强化为民意识，压实党建责任。一是用心服务群众，带领支部党员在张巷镇、长乐乡、桥东乡、筱塘乡等乡镇开展志愿义诊活动四次，受惠群众达六百余人次。义诊中，各党员耐心细致地为群众进行免费医疗检查，如遇到患者需要后续治疗，主动留下个人电话，方便群众电话问诊或来院就诊；各党员还从不计较个人得失，独自承担车费、餐费等个人费用，展现了新时代党员新面貌，赢得了乡镇群众的一致好评。二是助力疫情防控，2021年共有8名党员参与了新冠疫苗接种保障工作，在常态化疫情防控中切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。（熊辉强、鄢协）