新起点、新使命！丰城市人民医院党委积极转化党史学习教育成果，组织全院各党支部根据自身岗位特点和工作实际，开展“一支部一特色”品牌创建工作，不断推动党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，打开了党建工作新局面，为促进医院高质量发展注入了强劲力量。

党建品牌名称：“心”示范，打造创新引领新高地

名称释义：坚持围绕中心、服务大局，紧跟上级和党委部署要求，严格落实落细支部党建各项工作，用心示范，发挥好“火车头”的牵引作用，紧紧抓住创新这个“关键变量”，因地制宜深入总结和挖掘工作亮点，持续发力，不断创新工作载体，确保规定动作做到位，自选动作创特色，激发广大党员“向我看、跟我来、用心做”的干事创业的热情和动力。

理念：主动对标党建工作新要求，求真务实、开拓创新，促进创建项目迈向新的台阶。

创新引领，推进学习型党组织建设

　　在学习内容、方法、形式上下功夫。内容“实”。支部按照工作计划，全面贯彻落实上级和党委的各项学习任务，以“三会一课”为抓手，扩展主题党日活动方式和内容，紧扣当前形势，融入节日文化和实事热点，以建党百年学习任务为重点，定期以“四问四答”、查阅党员学习笔记、开展党史知识考核等方式检验学习成效，推动学习走深走实；方法“新”。支部注重激发党员学习的内生动力，丰富“b+X”工作模式，b是标准化动作，X是自选动作，开设“人人讲”课堂，党员轮流上台讲，转变党员俯案听的教育模式，切实把笃学笃信笃行党的理论作为重要学习任务，支部书记围绕支部管理讲党课，普通党员围绕自身业务工作谈不足、谈收获，有效提升了学习效率；形式“活”。支部紧跟党委工作部署，深化党建内涵，开展微党课教育方式，让党课架构简而清，主题聚而精，有效提升了党课质量。尤其是疫情期间，运用腾讯会议app，将“三会一课”、主题党日活动搬到线上，打造更丰富、互动、立体的学习系统，做到疫情防控和支部学习“两手抓”。

示范引领，推进组织生活标准化

 

　　全面加强党员管理，着力夯实组织建设。用“严”的要求保落实。严格按照标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度。开展各项活动前制定计划、活动中强调党员互动、活动后及时撰写宣传稿，增强活动渗透力，推动党员政治信仰深入内心；用“融”的形式提质量。以共享共融为核心，盘活党建资源，适应新形势下医疗领域党员多样化需求，与江西省肿瘤医院外科二党支部跨地域结对共建，实现活动共搞、资源共享、难题共解、文化共融，让党建与业务工作“你中有我，我中有你”，推进党建与业务相融合，切实增强党组织活动的影响力和感召力；用“常”的惯性保长效。建立常态激励机制，通过鼓励党员上台讲、选树先进典型、举办知识竞赛评选“星”党员等方式，形成正向激励，调动党员参与的积极性、主动性和创造性，增强主角意识，引导党员形成政治生活惯性思想和行动自觉，确保组织生活严肃认真、常态长效。

聚力行动，服务医院改革发展大局

 

　　坚持围绕中心、服务医院改革发展大局。当好“守门员”，助力常态疫情防控。支部党员作示范、勇争先，疫情期间主动轮流到医院各个防控卡口站岗，做好进院人员扫码、测温、登记工作，严格把关预检分诊第一道防疫线。此外，利用休息时间下沉到社区开展疫苗接种摸排工作，推进构建全民免疫屏障；当好“秩序员”，助力改善门诊服务。在节日前后医院患者就诊高峰期，支部党员第一时间支援门诊一线，积极维护各诊室“一人一诊室”就医秩序，为群众导医、导诊，做好便民服务工作，提升患者就医效率，降低人员聚集交叉感染的风险；当好“清洁员”，助力文明城市创建。支部党员带头践行文明公约，聚焦文明城市创建中的薄弱点，常态化进社区、到责任路段开展文明宣传、清扫街道、车辆摆放、垃圾分拣等综合环境整治工作，用新时代文明实践志愿服务展现“丰医”形象；当好“创建员”，助力争创三甲医院。支部党员许下“卯足干劲强担当，争创‘三甲’我先行”的庄严承诺，以支部“人人讲”课堂为载体，邀请评审办主任熊闽春围绕“三甲”创建要求，对评审标准、评审前准备工作与计划、评审文件体系建设等授课，升华工作思路，推进党员以更加昂扬的斗志投身工作实际，为医院“三甲”创评贡献自己最大的力量。（邹燕芳）